В 1С:ЗУП добавили остановку накопления дополнительных отпусков при приостановлении трудового договора
В версии 3.1.38.41 появилась настройка, которая прекращает накопление дней дополнительных отпусков на время приостановления трудового договора с мобилизованным сотрудником.
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 начиная с версии 3.1.38.41 появилась настройка для корректного учета дополнительных отпусков при приостановлении трудового договора с мобилизованным сотрудником.
Минтруд в письме от 22.02.2024 № 14-6/ООГ-1005 разъяснил: период мобилизации или военной службы по контракту включается в стаж, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск, но не включается в стаж для дополнительных отпусков.
Что изменилось в программе
В разделе «Настройка — Кадровый учет» добавлен флаг «Прекращать дополнительные отпуска при приостановке трудового договора». После его включения программа останавливает накопление дней северного отпуска, отпуска за вредные условия труда и других дополнительных отпусков на период приостановления договора. Дни основного отпуска продолжают накапливаться.
Что проверить кадровой службе
- Обновить 1С:ЗУП как минимум до версии 3.1.38.41.
- Проверить настройку кадрового учета и включить новый флаг, если организация применяет соответствующий порядок.
- Сверить даты приостановления и возобновления трудовых договоров с кадровыми документами.
- Проверить остатки основного и дополнительных отпусков по затронутым сотрудникам.
- Зафиксировать результат проверки перед расчетом отпускных или формированием графика отпусков.
Настройка влияет на накопление дней отпусков, поэтому перед ее применением важно проверить кадровые документы и порядок учета, принятый в организации. При наличии расхождений сначала следует исправить даты и основания приостановления договора.